总第篇

论

语

中

的

/

人

生

智

慧

不管我们处于哪个成长阶段，近忧几乎人人都有。

忧自己未来发展的方向；

忧生活什么时候能安稳；

忧进入了一个固定的循环不知道如何走出来；

忧忙碌的状态何时能有转机；

忧自己是不是能实现既定目标。

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我们在企图破解每一个接踵而来的近忧时，是否有想过，之所以产生近忧，是我们缺乏远虑造成的？

只因我们觉得考虑太远的事没用；

什么事到时候再说；

太复杂懒得想明白等原因，

而让自己放弃远虑，也因此导致了更多近忧的产生。

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子曰：“人无远虑，必有近忧。”

孔子说：“一个人如果没有长远的考虑，一定会有眼前的忧患。”

远虑，从现在看，是提醒我们树立长远目标和全局视野。

就像爬山一样，让自己努力爬的高一些，再看远处的风景和所处的位置。

当我们能从全局视野、长远发展的角度去观察、去思考，进而去选择和决断的时候，我们的近忧就会少一些。

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《孙子兵法》中也提到：“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。”

如果没有全局观点，没有长远眼光，眼睛就只看当下，只顾眼前的局部利益，在复杂的局面下，也是不能处理好局部问题的。

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主动增加远虑，能给我们带来什么好处呢？

01

1、减少有行动而不出成果的近忧。

我们都担心在忙碌了一段时间后，自己没有积累阶段性的成果，不能为下一阶段的成长提供必要的台阶。

当我们忙于当前的事务，而未曾考虑个人成长的目标时，就会出现有行动而没有阶段性成果的情况发生。

成果都是对应目标的。

明确以哪个目标为基准后，便会有意识的以目标为参照，不断积累阶段性成果。

而如果自己没有思考目标，那就很难积累成果。

我前段给一个大三学生做咨询，他之前就想着每天让上课就去上课，有什么能参加的活动就去参加，并未明确梳理过自己过去三年大学生活的成果。

大三了，自己想以出国为目标努力，但梳理一下过去成果的时候，发现自己在学业成绩、科技活动、个人荣誉等几个方面都没有积累足够的支撑成果。

看到梳理的结果后，他自己感叹，觉得自己大学前三年也没有闲着，但从没想过目标的问题。

所以前三年就只是跟着做，结果在想实现某个目标时，发现没有积累足够的成果。

02

2、减少做了事而得不到认可的近忧。

工作中，我们都希望得到上级的认可。

但有时事与愿违，自己努力了半天，做的就和领导想要的结果不一样。

当我们能主动从领导站位思考问题，主动思考自身工作在全局中的位置，把握当前部门重点工作和每项工作领导最

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