巴尔扎克曾说过，平等或许是一种权利，但却没有任何力量使它变为现实。

身为一名女性，小时候也曾遭到过家中长辈重男轻女的“待遇”。本能想保护自己的我，启动了防御机制，那就是忘却。大多数我受到的这些不平等待遇，都是妈妈告诉我的，我很少有记得。记忆中的童年都是欢快的；少有的不幸，即使记得，也几乎没有主动去回忆过。

毕业后开始工作，所在的企业规模中等，其员工，无论是基层男女比例、中层经理男女比例，甚至高层男女比例，都是比较正常的，几乎是1:1。也没有碰到说，某位员工是女性，公司就认为某个升迁机会就暂时不考虑她了；甚至是外派发展，也是看能力，而不是看性别；也没有发生过网上常出现的对孕妇产妇故意辞退的现象。

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