{宁向东的管理学笔记第三期}

知人者智，自知者明

这个系列是得到APP中《宁向东的清华管理学课》精华篇，我用了一套自己的阅读理解方法将课程的关键内容重新记录下来，我希望这种高效的方式能让你用最短的时间将这套管理学理念刻入脑海，而不是听听看看后，知识还是知识，你还是你。

知人者智，自知者明

——老子

MBTI测试丨认识自己是一切管理的前提一日三省吾身

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关键词：MBTI测试灯下黑了解自己

认知自我是管理学中的一个重要课题，一切和管理相关的范畴必须从管理自我开始，要想管理好时间，管理好事务，管理好他人，必先认清自我，并严格要求自己。然而，认清自我却很困难。很多人认识的自己可能只是单单自己所认为的自己，而更重要的是，我们要认清，在别人眼中，我到底是怎么样的一个人。

MBTI测试是世界上最流行的性格测试工具之一，由一对母女根据大心理学家荣格的理论，经过20年的摸索总结而成。

文章末会有MBTI测试的链接，大家可以自己做一下测试，永远不要说自己了解自己，可能你真的从来没有认真想过，自己到底是怎么样的一个人呢。

但是MBTI没有绝对的分类，测试的结果只是一个倾向，而且在不同的成长阶段，面对不同的情景，可能倾向也会有不同，这并不绝对。人本身就是复杂多面的，关键是要清楚并利用好这种倾向性，把握一个度。

一个形象的例子“灯下黑”，说的就是过去的油灯能够照亮周围的空间，但是唯独灯下留有一圈黑影，而对于我们，每天更多的是去审视别人，而真正去从内看自己的时间少之又少。

了解自己的确重要，但是即使我们了解了自己，但是江山易改、本性难移的老话证明，就算我们知道了自己的弱点，也很难对症下药。但是我们可以相应的改变以下我们的工作方法。

总结：

1、我们经常看别人很少看自己，所以其实我们对自我的了解很少。

2、了解自我是要了解别人眼中的我。

3、MBTI测试可以对自己的性格进行一番粗略的了解，但是我们更多应该







































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