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你用什么样的方式会让对方接纳你的思想？并且认可你，愿意与你工作或者合作呢？在这里我们讲一个故事：冬日的寒风与暖阳相遇了，傲气的寒风一直想让暖阳承认自己更厉害。（此时大街上一个行人身穿厚厚的衣服，行走在路上，呼出白色的寒气）寒风：今天我们来个比试如何？暖阳：那我们拿什么比试呢？寒风：那我们就比试一下，谁能让这个行人把厚厚衣服脱掉！暖阳欣然同意了，寒风此时鼓足了力气向行人吹去，而暖阳躲进了云层之后，寒风想把农民的衣服吹掉，风声呼呼作响，但是无论他怎么用力，行人却更加把衣服裹得严严实实的，最终寒风失败了；该暖阳了，只见它从云层里跳了出来，发出巨大的能量，照耀在广袤的大地上，行走的农民不禁放慢了脚步，慢慢的将外面的一层层衣服脱了下来。这个故事很简单，寒风就如同我们身边的命令式指令的人，从来不去顾及行人的感受，而去强行加之，最终得到的是行人强烈的反抗，最终失败告终；而暖阳懂得和软化行人的内心，让其发自内心的去做一件事情，最终成功。在生活日常我们可能会遇到或者每天都遇到类似的事情，不同人的处理可以分为两类：命令领导和文化领导。命令领导：让别人感受到的是一种指令，没有内心的同化甚至可能排斥的去完成一件事情文化领导：让别人感受到的是一种启发，发自内心的认可并且积极主动的去完成一件事情一句话说的好律人先要律己，也是同样的道理：我们自身先去从思想上认可一种文化和价值观，然后我们从自己身上做到了，别人看到之后才会去信服你说的和你做的言行一致，这样才能服众，否则那些口是心非的人或者只会纸上谈兵之辈并不能长期获得领导，即使当时听从你的，但是最终也不会达不到领导影响力的最好结果。“上下同欲者胜”是孙子兵法中致胜五法的其中之一，这其实也是显示了一种文化领导，军队上下发自内心的目标一致性的重要性，“人人欲战，则所向无前”，就像习近平主席在二〇一七年新年贺词中说的，上下同欲者胜。只要我们13亿多人民和衷共济，只要我们党永远同人民站在一起，国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦就一定能实现。那么如何才能做一个好的文化领导人呢？第一：去除掉曾经错误的人生观价值观比如原来：懒惰、喜欢不劳而获、好大喜功、乐不思蜀……很多很多第二：树立正确的人生观价值观比如：善有善报、付出才有回报、合作共赢、不忘初心……很多很多第三：用正确的人生观价值观去指导你的行动，去达成自己的目标以后的行为处事，用文化领导自己的行为，并且时刻反省自己的行为和自己认同的人生观价值观是否有冲突，有则改之，无则加勉。如果您感觉这个文章能够让自己有些收获，敬请点赞分享，让更多的人

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