胡新润

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年员工是广电各岗位的中坚力量，也是广电事业可持续发展的动力之源。分析青年员工的思想特点，做好青年职工的思想教育工作，并结合实际建立可行的思想教育机制，能有效引导青年员工在工作岗位上发挥光和热。

一、广电青年员工思想特点

1、求知欲强，但对政治理论学习缺乏热情。青年员工渴望学习与提升与自身能力相关的知识，扩大自己的知识面,但是对于政治理论的学习则不够积极。

2、注重参与，但易出现盲目性和缺乏理性。青年员工的参与意识很强，期望得到他人的认可，注重公平和平等;同时对社会不良风气等问题比较反感，对消除不合理现象热情高。但是往往怀着满腔热血，做事容易冲动，看问题停留于表象，在情绪上出问题。

3、追求自我，但团队协作意识和约束力较弱。青年员工的自我观念比较强，善于独立思考，讲求平等，重视自身权利以及价值的实现;他们个性张扬，乐于创新，不甘于随大流。但正因其自我意识强，而导致团队合作意识不够强。

4、市场经济观念强，但主人公意识不够强。青年员工受教育程度比较高，但因资历较浅，收入偏低，加之对青年员工的激励措施还有待完善加强等容易导致他们丧失工作热情，从而导致一部分青年员工的主人公意识较差，对单位的认同感不是很高。

二、青年员工思想教育的困境

由于教育观念陈旧等因素，开展青年员工思想教育往往面临以下困境。一是思想教育内容、形式单一，实效性不高。二是没有针对青年员工的特点找到合适的切入点，思想教育与实际工作脱节。三是教育形式空洞呆板，缺乏渲染力和感召力。

大家知道，我们广电系统由于行业的特殊以及缺少专门的政工队伍，思想政治工作比起其他系统尤显薄弱，影响了青年员工思想素质的提高。思想政治工作是一门科学，具有自身特有的内在规律，只有讲究工作方式方法的艺术性，才能进一步加强和改进思想政治工作的针对性和实效性。做好新形势下广电青年员工的思想政治工作，必须注意讲究方法上的艺术性。

(一)激发青年员工的自尊感：

我们广电系统的青年人，由于工作环境、工作特性的优势，自尊意识更为明显，我们在思想政治工作的实践中，激发青年员工的自尊感，可以从以下两方面入手：

1、激励教育。即用不断鼓励的方法，使青年内心深埋的自尊感迸发出来。

2、升华教育。就是引导青年把个体的自尊融合到集体自尊中，并使他们的自尊逐步转化为自觉地为单位的集体荣誉而尽心尽责的责任感。

(二)善于运用教育的巧妙性：

思想政治工作的基本手段是教育，如何运用教育这一手段，做好青年员工的思想政治工作，必须发挥巧妙的作用：

1、把握教育时机。有些领导以为只要心怀热诚，手握真理就能做好青年的思想工作。这种认识不尽全面。因为人的心理状态对接受教育具有制约作用，时机未成熟贸然行事很容易引起教育对象的猜疑心理和抗拒心理，造成对立情绪。

2、注意青年差异。我们广电系统的青年员工不仅在岗位上有脑力(记者)、体力(外线工)、干部、工人的差异，而且在文化素质方面存在大、中专同初、高小的差异。因此，很自然的在思想认识上存在有先进、中间、落后的差异，这就确定了分层次教育的必要性。

3、培养自我教育。通过自我内部的因素，辨别是非美丑，自觉地接受先进的正确的教育影响，抵制和克服消极影响，主动地促进思想转化。广电系统的青年员工文化素质高的占大多数，具备自我教育的基础。

4、寻求综合效应。当今，广电系统青年员工的实际问题比起外系统更多，诸如工作辛苦，无节假日，福利待遇低等，在做思想工作时，我们应当充分体谅职工的这些难处，努力创造条件，尽可能多地解决他们的一些实际困难。

5、力戒居高临下。广电系统的青年员工由于工作环境的特殊，个性都比较强，被领导意识比较薄弱，在这种情况下，思想工作切忌盛气凌人以免青年员工产生逆反、抗拒心理。

三、加强思想工作的针对性

1、要因人而异，分层施教。人的思想会因各人所处的客观环境不同而不同。因此，必须根据青年员工的思想特点，因人而异，对症下药，有的放矢地开展思想政治工作，提倡一把钥匙开一把锁，切忌“一刀切、一锅煮”。

2、文娱陶冶，寓教于乐。要开展灵活多样、丰富多彩的有益活动，诸如知识抢答、有奖竞猜、技术比武、文体比赛、观看影视等等。这样，既能满足各人的爱好和兴趣，又能收到寓教于乐的效果，防止青年员工由于生活单调、枯燥甚至乏味而参与“黄、赌、毒”的现象发生。

3、典型引导，正面感召。人所共知，榜样的力量是无穷的。因此，开展思想政治工作，必须重视抓典型。一方面通过树立正确典型，大力表彰和弘扬先进人物，宣传先进事迹，树立标兵，做到学有榜样，赶有目标，使先进思想和模范行为得以发扬光大;另一方面，通过反面典型教育，使大家引以为诫，避免重蹈覆辙。

四、确立思想工作的美学观

广电系统思想政治教育的根本目的之一，是要培养和造就有理想、有道德、有文化、守纪律，能圆满完成宣传党的路线、方针、政策，宣传改革开放，为社会主义现代化建设作出贡献的广电员工。这就要求我们运用一切必需的和可能的手段，使广电员工在德、智、体、美诸方面得到全面的发展，其中美育是不可缺少的。

近几年，我们广播电视事业迅速得到发展，通过多渠道创收，大大改善了工作条件，员工的科学文化水平也不断得到提高，随之也产生了许多新的要求，包括审美方面的要求，另一方面，在我国实行对外开放，对内搞活经济的方针的条件下，外国的各种思想文化、生活方式不同程度地渗透进来，需要分辨好坏，分辨真、善、美，针对这种情况，我们必须以新的角度去摄取人们内心的隐秘，也就是用美学理论融进思想工作的一般规律中，运用美学观点，来增强思想教育的趣味性，让员工在教育中欣赏人性美，在教育中享乐，得以陶冶情操，增强革命事业心。

当前，广播电视正迎来风云际会、跨越升级的高速发展期，这是时代赋予青年人的光荣使命，也是青年人成长成才、创业创新的广阔舞台。在事业快速发展过程中，我们要用心研究和分析青年员工思想政治工作中的新情况与新问题，积极探索创新青年员工思想政治工作的新要求、新方式和新方法，用心做好青年员工的思想政治工作，从而让青年员工切身感受到单位对他们的关心和期望，促使他们坚定理想信念、勤于学习思考、勇于开拓创新，更好投身广播电视事业，不断书写壮丽青春，实现人生价值。

(作者：胡新润，湖南长沙人，年4月生，中共党员，衡阳市广播电视台影艺中心副总监，国家一级播音员)